20 Nisan'da, Jieda Plastik Co., Ltd. Başkanı Li Guorong, yeni çalışanları, tüm kağıt torba üretimi sürecinin yerinde öğrenmesini sağlamak, teori ve uygulama kombinasyonunu güçlendirmek ve yeni çalışanların pozisyonlarına hızla entegre olmalarına yardımcı olmak için üretim atölyesine yönlendirdi.
Tüm üretim zincirine odaklanarak yerinde öğretim
Atölyede, Başkan Li Guorong, kağıt torba üretiminin temel bağlantılarını ayrıntılı olarak açıklamak için gerçek üretim hattını birleştirdi: hammadde tarama standartlarından (çevre dostu kağıt hamuru ve mürekkep gibi), çanta yapma süreçlerinin teknik noktalarına (baskı, kalıp kesme ve masting), zeka ekipman ve kaliteli denetim süreçlerinin operasyon spesifikasyonlarına, çok yönlü bir şekilde sömürülme, o kadar da artış gösterdi. Yeni çalışanlar, otomatik üretim hattının işletilmesini gözlemleyerek ve yerinde sorular sorarak "süreç doğruluğunun ürün kalitesini belirler" yönetim kavramını sezgisel olarak anlıyorlar.
Etkileşimli iletişim, endüstri deneyiminin transferi
Öğrenme süreci sırasında başkan özellikle çevre koruma kavramlarının ve güvenli üretimin önemini vurguladı: "Kağıt torba endüstrisi sadece yeşil ambalaj eğilimine ayak uydurmakla kalmayıp aynı zamanda güvenlik kırmızı çizgisine de uymak zorundadır." Yeni çalışanları ön cephede kök salmaya, temel operasyonlardan başlamaya ve "süreç çizimlerini anlama, ekipman parametrelerini iyi ayarlama ve kalite sorunlarını doğru bir şekilde değerlendirmenin zor gücünü biriktirmeye teşvik etti. Teknik omurgalar bire bir rehberlik için yerinde düzenlenmiştir ve yeni çalışanlar tarafından yetiştirilen "Mürekkep Çevre Koruma Standartları" ve "Ekipman Hatası Acil İşleme" gibi sorular tek tek cevaplanmıştır.
İşi teşvik etmeyi ve yetenek eğitiminin temelini pekiştirmeyi öğrenmek
Bu atölye öğrenimi, yeni gelenlerin endüstri bilgisine hızlı bir şekilde ustalaşmalarına yardımcı olmayı ve sürükleyici pratik öğretim yoluyla bir "zanaatkar ruhu" kurmayı amaçlayan şirketin "yeni çalışan büyüme planının" önemli bir parçasıdır. Katılımcı çalışanlar, tüm üretim sürecine maruz kaldıktan sonra, pozisyonlarının değeri hakkında daha net bir anlayışa sahip olduklarını ve gelecekte daha fazla coşkuyla çalışacaklarını söyledi.
XX Company, yetenek kademelerinin inşasına her zaman büyük önem vermiştir ve "Teori + Uygulama" çift yollu eğitim modeli aracılığıyla, endüstriye hem mesleki niteliklere hem de yenilikçi düşünceye sahip bileşik yetenekler sağlamaya devam etmektedir.