4 월 20 일, Jieda Plastic Co., Ltd.의 회장 인 Li Guorong은 신입 사원을 제작 워크숍에 이끌어 종이 백 생산 과정에 대한 현장 학습을 수행하고 이론과 실습의 조합을 강화하며 신입 사원이 자신의 입장에 신속하게 통합하도록 돕습니다.
전체 생산 체인에 중점을 둔 현장 교육
워크숍에서 Li Guorong 회장은 실제 생산 라인을 결합하여 종이 백 생산의 핵심 링크를 자세히 설명했습니다. 원료 (예 : 환경 친화적 인 펄프 및 잉크)의 선별 표준에서 가방 제작 공정 (인쇄, 다이 절단 및 붙여 넣기)의 기술적 지점, 지능형 장비 및 품질 검사 프로세스의 운영 사양, 생산 공정의 모든 라운드 대리인. 신입 사원은 자동화 된 생산 라인의 운영을 관찰하고 현장에서 질문을함으로써 "프로세스 정확도가 제품 품질 결정"의 관리 개념을 직관적으로 이해합니다.
대화식 커뮤니케이션, 산업 경험의 전이
학습 과정에서 회장은 특히 환경 보호 개념과 안전한 생산의 중요성을 강조했습니다. "종이 백 산업은 녹색 포장 경향을 따라야 할뿐만 아니라 안전 레드 라인을 엄격히 준수해야합니다." 그는 신입 사원이 최전선에 뿌리를 내리고 기본 운영에서 시작하며 "프로세스 도면 이해, 장비 매개 변수를 잘 조정하며 품질 문제를 정확하게 판단하는"어려운 힘을 축적하도록 권장했습니다. 일대일 지침을 위해 기술 백본이 현장에서 마련되었으며, 신입 사원이 제기 한 "잉크 환경 보호 표준"및 "장비 실패 응급 처리"와 같은 질문은 하나씩 답변되었습니다.
일을 촉진하고 재능 훈련의 토대를 통합하는 법을 배우는 학습
이 워크숍 학습은 회사의 "새로운 직원 성장 계획"의 중요한 부분으로, 신규 이민자들은 몰입 형 실질적인 교수를 통해 새로운 이민자들이 산업 지식을 신속하게 마스터하고 "공예품 정신"을 확립하도록 돕는 것을 목표로합니다. 참여 직원들은이 현장에서 전체 생산 과정에 노출 된 후에 자신의 위치의 가치에 대한 명확한 이해를 가지고 있으며 향후 더 큰 열정으로 일할 것이라고 말했다.
XX Company는 항상 Talent Echelons의 건설에 큰 중요성을 부여했으며 "이론 + 실습"듀얼 트랙 교육 모델을 통해 복합 재능에 전문적인 자질과 혁신적인 사고를 계속 제공하고 있습니다.