Στις 20 Απριλίου, ο Li Guorong, πρόεδρος της Jieda Plastic Co., Ltd., οδήγησε τους νέους υπαλλήλους στο εργαστήριο παραγωγής να διεξάγουν επιτόπια εκμάθηση ολόκληρης της διαδικασίας παραγωγής χαρτιού, ενισχύουν τον συνδυασμό της θεωρίας και της πρακτικής και βοηθούν τους νέους υπαλλήλους να ενσωματώσουν γρήγορα τις θέσεις τους.
Επιτόπια διδασκαλία, εστιάζοντας σε ολόκληρη την αλυσίδα παραγωγής
Στο εργαστήριο, ο πρόεδρος Li Guorong συνένωσε την πραγματική γραμμή παραγωγής για να εξηγήσει λεπτομερώς τους βασικούς δεσμούς της παραγωγής χάρτινων σακουλών: από τα πρότυπα προβολής των πρώτων υλών (όπως το φιλικό προς το περιβάλλον πολτό και το μελάνι). Οι νέοι υπάλληλοι κατανοούν διαισθητικά την έννοια της διαχείρισης της "ακρίβειας της διαδικασίας καθορίζει την ποιότητα του προϊόντος" παρατηρώντας τη λειτουργία της αυτοματοποιημένης γραμμής παραγωγής και θέτει ερωτήσεις επί τόπου.
Διαδραστική επικοινωνία, μεταφορά εμπειρίας στον κλάδο
Κατά τη διάρκεια της μαθησιακής διαδικασίας, ο πρόεδρος υπογράμμισε ιδιαίτερα τη σημασία των εννοιών προστασίας του περιβάλλοντος και της ασφαλούς παραγωγής: "Η βιομηχανία χάρτινων σακουλών πρέπει όχι μόνο να συμβαδίζει με την τάση της πράσινης συσκευασίας, αλλά και αυστηρά τη συμμόρφωση με την κόκκινη γραμμή ασφαλείας". Ενθάρρυνε τους νέους υπαλλήλους να ριζώσουν στην πρώτη γραμμή, να ξεκινήσουν από τις βασικές λειτουργίες και να συσσωρεύσουν τη σκληρή δύναμη των "κατανόησης των σχεδίων διαδικασιών, στην προσαρμογή των παραμέτρων του εξοπλισμού καλά και στην ακριβή κρίση των προβλημάτων ποιότητας". Οι τεχνικοί ραχοκοκαλιά διοργανώθηκαν επί τόπου για καθοδήγηση one-on-one και ερωτήσεις όπως τα "πρότυπα προστασίας του περιβάλλοντος μελάνης" και "χειρισμός έκτακτης ανάγκης εξοπλισμού" που δημιουργήθηκαν από νέους υπαλλήλους απαντήθηκαν ένα προς ένα.
Μαθαίνοντας να προωθήσετε την εργασία και να εδραιώσετε το θεμέλιο της κατάρτισης ταλέντων
Αυτή η μάθηση του εργαστηρίου αποτελεί σημαντικό μέρος του «νέου σχεδίου ανάπτυξης των εργαζομένων» της εταιρείας, το οποίο στοχεύει να βοηθήσει τους νεοφερμένους να κυριαρχήσουν γρήγορα τις γνώσεις της βιομηχανίας και να δημιουργήσουν ένα «πνεύμα τεχνίτη» μέσω της βυθιστικής πρακτικής διδασκαλίας. Οι συμμετέχοντες υπάλληλοι ανέφεραν ότι αφού εκτέθηκαν σε ολόκληρη την παραγωγική διαδικασία επί τόπου, έχουν μια σαφέστερη κατανόηση της αξίας των θέσεων τους και θα συνεργαστούν με μεγαλύτερο ενθουσιασμό στο μέλλον.
Η XX Company έχει προσφέρει πάντοτε μεγάλη σημασία στην κατασκευή των κλιμακωτών ταλέντων και μέσω του μοντέλου "θεωρίας + πρακτικής" διπλής διαδρομής, συνεχίζει να παρέχει στον κλάδο τα σύνθετα ταλέντα τόσο με επαγγελματικές ιδιότητες όσο και καινοτόμες σκέψεις.